动力技术学院党总支将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿“不忘初心、牢记使命”主题教育全过程，聚焦提升青年教师教育教学能力，围绕“为何教”“教什么”“怎么教”等议题，学院领导班子深入教研室、课堂、实训现场，沉下去务实开展调研，了解“教情”、掌握“学情”，勇于直面矛盾，查找问题症结，帮助青年教师站稳讲台讲好课，全面落实立德树人根本任务。
　　实施师德师风固本行动。以“创岗建区”为载体，建立学院领导班子成员、党员专业带头人联系青年教师制度，推进“两有一能”工作实践，引导青年教师在讲台上严守课堂教学政治纪律，主动承担起教书育人责任。动力学院青年教师在第十八届广西高校教育教学信息化大赛荣获一等奖2项、二等奖3项、三等奖1项。
　　实施教学能力提升行动。开展青年教师“试讲试做活动”，实行专业班主任制度，举行青年教师课堂教学比赛、辅导员主题教育课程化比赛，推行老教师与青年教师“结对子”“传帮带”，开展“动力青椒沙龙”等，为青年教师搭建成长发展平台。
　　实施挂职锻炼实践行动。与中国铁路南宁局集团柳州机务段、南宁车辆段建立青年教师挂职锻炼实践基地，组织 3名青年教师深入柳州机务段等站段挂职锻炼、调研学习，提升实践性教学能力。
　　动力技术学院通过集聚“青椒力量”，强化青年教师思想政治工作，在承担“双高”建设任务、专业建设等方面压担子，加强对青年教师业务发展上的指导，为他们的工作、成长创造良好条件，青年教师进一步坚定信念、增强信心、勇挑重担。学院青年教师承担起了教学重任，年均课时达426节，获得各类课题  40项，公开发表论文  28篇，获得专利发明 1项，有  33人次获得 各级各类奖励，指导学生参加创新创业比赛获奖4项，不断提高了学院人才培养质量。

（图文/动力技术学院党总支）

动力学院青年教师在第十八届广西高校教育教学信息化大赛荣获一等奖2项、二等奖3项、三等奖1项

动力学院召开师德师风建设会议

动力学院召开提升青年教师教学能力座谈会

企业技能大师指导青年教师，提升实践性教学能力

组织开展辅导员主题教育课程化比赛

组织青年教师到柳州机务段调研学习

组织青年教师开展“试讲试做活动”